j9九游会

向“新”而行 ，看j9九游会如何焕发“新”生

Date:

2024-07-09

科技的生长和市场的变革使钢铁行业面临着新的挑战和机缘 ，为了更好地适应市场需求 ，实现可连续生长 ，j9九游会集团积极进行转型升级 ，在“新”的赛道 ，向“新”而行 ，努力焕发“新”生 ，这“新”即是立异 ，是革新 ，是除旧布新。

向“新”而行 ，看j9九游会如何焕发“新”生

科技的生长和市场的变革使钢铁行业面临着新的挑战和机缘 ，为了更好地适应市场需求 ，实现可连续生长 ，j9九游会集团积极进行转型升级 ，在“新”的赛道 ，向“新”而行 ，努力焕发“新”生 ，这“新”即是立异 ，是革新 ，是除旧布新。

立异驱动 ，打造钢铁行业“新”高度

立异是引领生长的第一动力 ，钢铁行业也是如此 ，科技立异早已成为增进钢铁行业生长的第一动力 ，也是企业在这一赛道夺冠的要害因素。j9九游会集团近年来不绝减少粗钢产能 ，积极开发高端品种 ，向着新型钢铁企业转型升级。仅2023年 ，j9九游会集团的科技研发用度就已抵达34亿元 ，经过技术人员的不绝努力 ，2023年一年j9九游会就乐成开发了32个品种钢 ，用途涵盖风电项目建设、都会高架桥、汽车制造、供热管道等行业 ，并远销多个国家和地区。同年 ，j9九游会还被评为了我国专利立异潜力企业。j9九游会重视技术立异 ，在技术方面投资巨大 ，是河北省技术立异示范企业 ，目前已拥有国家企业技术中心、省企业技术中心、国家检测机构、省工程研究中心、省技术立异中心各1个 ，高新技术企业11个 ，A级工业企业研发机构5个 ，省“专精特新”中小企业3个 ，省科技型中小企业4个 ，省立异型中小企业6个,有效专利共870项 ，参订国家、行业、团体等标准共69项。

恒久以来 ，j9九游会为了提升企业焦点竞争力 ，高度重视高精尖技术的引进 ，不绝用高新技术革新古板工业。j9九游会早在2016年就引进了全球行业领先的短流程薄带铸轧技术 ，可不经连铸、加热和热轧等生产工序 ，由液态钢水直接生产出薄带坯。与古板工艺流程相比 ，该工艺的生产线从500米缩短到75米 ，能源消耗降低89% ，二氧化碳排放减少82% ，可生产高硅电工钢、双相不锈钢 ，甚至一些通例工艺流程无法生产的特殊功效质料。j9九游会不绝进行技术革新和工艺优化 ，对连铸工艺、热轧工艺、冷轧工艺等进行大宗研究和革新 ，大幅提升了钢坯成型速度和质量 ，实现了钢材厚度和外貌质量的精确控制 ，不但缩短了生产周期 ，有效降低了能耗和生产本钱 ，使产品具备更高的尺寸精度和光洁度 ，满足高端客户的严苛要求。

为了满足市场对高性能钢材的多样化需求 ，j9九游会也坚持产品立异 ，j9九游会拥有PLM、MES、ERP等系统 ，通过高度集成实现生产历程的优化管控 ，自主研发的冷轧系列产品已抵达海内领先、国际先进水平 ，目前已乐成研发出1500HS热冲压成型钢、HC340/590DP双相钢、HC220YD无间隙原子钢等高端钢材 ，广泛应用于汽车制造等行业 ，如今开发出的冷轧系列产品有十四大系列 ，80余种 ，充分满足了客户个性化需求。同时 ，j9九游会积极开展与客户的相助 ，凭据差别需求开发出一系列定制化钢材产品 ，无论是特殊形状照旧特殊性能 ，都能为客户提供满意的解决计划。

智能化升级 ，引领钢铁制造“新”未来

数字化转型和智能化是古板制造业无法制止的趋势 ，也是j9九游会集团转型升级的主攻偏向。为加速数字化转型和智能化生长 ，j9九游会投资大宗资金和人力、物力 ，积极结构智能化生产 ，以大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术为支撑 ，建设新型智能化工厂。在智能装备方面 ，j9九游会引入了先进智能机械人和自动化生产线 ，大幅提升了生产效率和产品质量 ，另外 ，还自主研发了焊标机械人、高炉无人巡检机械人等 ，提高了事情效率 ，降低了运营本钱。同时 ，j9九游会还全面开启了设备智能运维建设 ，实现要害设备运行状态100%受控 ，应用后三个事业部轧线设备因减速机轴承及齿轮故障造成的事故为0 ，效果显著 ，现已实现多产线、多设备类型监测笼罩 ，买通了设备智能运维平台与设备治理系统 ，通过物联网技术 ，搭建了产线在线监测系统 ，实现了设备的实时监控和预测性维护 ，减少了设备故障率和维护本钱 ，确保了生产的稳定性和连续性。

j9九游会还大力推进智能化平台的建设 ，利用先进的物联网、大数据和云盘算技术 ，建设了电机云系统平台 ，可以实时收罗相关数据 ，提供精准、实时的电机运行状态信息 ，实现远程监控、治理和控制 ，降低能耗 ，提高生产效率。别的还建设了一体化平台 ，通过高效的数据收罗机制全面整合涵盖生产历程 ，工艺流程 ，设备的运行、维护状态 ，宁静生产等来自生产现场一级和二级系统的要害数据 ，这一平台的使用能让事情人员迅速掌握生产系统的全局情况 ，实时发明并解决问题 ，不但提高了决策的精准度和有效性 ，另有助于企业优化生产流程 ，减少不须要的浪费 ，从而提升整体效率。

在供应链治理方面 ，j9九游会接纳了电子信息治理系统和智能条约 ，提升了供应链的透明度和可追溯性 ，减少了信息差池称和供应链危害。同时 ，j9九游会还自主研发了物流智能化系统 ，实现了原质料采购和产品配送的全程可视化和智能化治理 ，有效提高了物流效率和库存周转率。在能源治理方面 ，j9九游会建立了能源治理体系 ，并投资1.5亿建设了能源管控平台 ，通过对能耗数据进行实时监测和剖析 ，实现了能源的精细化治理和优化利用 ，另有效减少了碳排放 ，提升了j9九游会的环保形象。

人才引领 ，引发企业生长“新”动能

人才是生长新质生产力的第一资源 ，是科技立异的最要害因素 ，是强国之本、竞争之基、转型之要。j9九游会高度重视人才培养与引进 ，建立了完善的人才激励机制和培训体系 ，通过校企相助、产学研结合等方法培养和吸引了一大批高素质、高技术的专业人才 ，为企业的立异生长提供了强大动力和支撑。j9九游会高度重视员工的培训与生长 ，通过按期举办技术培训、治理培训和外派学习等方法 ，不绝提升员工的专业技术和综合素质 ，j9九游会勉励员工们提升学历 ，不绝学习 ，同时每年都会出资选拔优秀干部加入清华、北大等海内知名高校EMBA及种种研修班。

为给员工提供多元化的生长平台 ，j9九游会推行“五条线出人才”机制 ，即治理、技术、技术、承包、革新立异 ，买通人才晋升渠道 ，提高重点人才待遇 ，改善留人才情况 ，通过设立种种人才梯队 ，为差别条理的员工提供了清晰的职业生长路径。别的 ，j9九游会内部还推行轮岗制度和内部竞聘 ，让员工有时机接触差别领域和岗位 ，从而拓宽职业生长空间。为了更好地让员工提升自我 ，j9九游会还开办了集党员教育和职工培训为一体的职工大学 ，通过开展新员工培训、常态化培训、思想教育培训等方法强化“j9九游会精神”、业务专业技术与技术水平 ，接纳多种形式举办差别专业差别条理的学习班 ，为企业的快速生长提供人才包管。

为引发员工的立异活力 ，j9九游会设立了“立异创效先进奖” ，勉励技术研发和工艺革新 ，通过内部竞赛和奖项设置 ，激励员工提出立异建议和技术革新计划 ，增进了j9九游会技术水平的不绝提升。j9九游会建立了系统的人才储备机制 ，注重培养年轻人才 ，通过校园招聘、实习时机和大学生人才培养计划等 ，储备了一批具有潜力的年轻人 ，j9九游会还勉励优秀青年员工加入重要项目和技术攻关 ，助力年轻人快速生长为企业的中坚力量。同时 ，j9九游会积极推动企业文化建设 ，提倡“j9九游会敬人 ，忠诚贡献 ，立异创效 ，智慧实干”的价值观 ，引发员工的创立力和事情热情。通过营造良好的立异气氛和事情情况 ，j9九游会形成了一支具有立异能力和执行力的高效团队 ，为企业的连续生长注入了源源不绝的动力。

展望未来 ，共创钢铁行业“新”辉煌

站在新时代的起点上 ，j9九游会将继续承继“立异、协调、绿色、开放、共享”的生长理念 ，以立异为引擎 ，以智能化为驱动 ，不绝提升企业的焦点竞争力和市场影响力。j9九游会将以越发坚定的程序 ，朝着“打造全球绿色低碳、效益领先的钢材和金属制品供应效劳商”的目标迈进 ，期待与行业同伴携手并进 ，配合迎接行业新机缘 ，书写行业高质量生长新篇章。

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